 |
|
EXPERIENTA
PROFESIONALA Data (de la - pana la):
25.09.2008 - prezent
Numele si adresa angajatorului:
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI EGALITATII DE
SANSE, str. Dem.I.Dobrescu nr.2-4 sectorul 1
Tipul activitatii sau sectorul de activitate:
Bugetar
Functia sau postul ocupat:
Ministru
Principalele activitati si responsabilitati:
• identifica si elaboreaza politici publice in domeniul
social, in colaborare cu alte institutii ale administratiei publice centrale si
locale;
• evalueaza efectele sociale ale politicilor publice aflate in
derulare;
• elaboreaza rapoarte de monitorizare si evaluare cu privire
la politicile publice initiate si implementate la nivelul ministerului;
• fundamenteaza, pe baza unor indicatori specifici, masuri de
protectie sociala;
• avizeaza proiectele de acte normative elaborate de
ministere si de organe ale administratiei publice centrale, pentru domeniul sau
de activitate.
Data (de la - pana la):15.05.2007 - 25.09.2008Numele si adresa
angajatorului:
CASA NATIONALA DE PENSII SI ALTE DREPTURI DE
ASIGURARI SOCIALE (C.N.P.A.S.), Str. Latina nr.8, sector 2,
Bucuresti
Tipul activitatii sau sectorul de activitate:
BugetarFunctia sau postul ocupat:
PRESEDINTE – SECRETAR DE STAT
Principalele activitati si responsabilitati:
coordonarea sistemului public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale,
precum si a sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli
profesionale;
dispunerea controlului tuturor activitatilor din cadrul sistemului public de
pensii si alte drepturi de asigurari sociale, precum si a sistemului de
asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
aprobarea normele si programele de actiune care, potrivit legii, sunt de
competenta C.N.P.A.S.;
reprezintarea C.N.P.A.S. in relatiile cu tertii;
asigurarea promovarii imaginii C.N.P.A.S.;
rezolvarea conflictelor de competenta aparute in cadrul C.N.P.A.S.;
aprobarea infiintarii caselor locale de pensii;
aprobarea modului de organizare si functionare, atributiilor si componentei
consiliilor tripartite consultative;
urmarirea aplicarii conventiilor internationale de asigurari sociale, la care
Romania este parte, precum si ansamblul reglementarilor comunitare specifice
domeniului propriu de competenta si dezvoltarea relatiilor de colaborare cu
organisme similare din alte tari, in limita competentelor prevazute de lege;
aprobarea Regulamentului de organizare si functionare si statului de functii
ale C.N.P.A.S., regulamentului-cadru de organizare si functionare, precum si
normativelor de personal pentru casele teritoriale de pensii si unitatile
subordonate, in conditiile legii;
aprobarea criteriilor privind evidenta, pastrarea si arhivarea documentelor
specifice activitatii C.N.P.A.S. si unitatilor subordonate, precum si a masurilor
de asigurare a securitatii bazei de date, privind asiguratii sistemului public
de pensii si asigurari sociale, in conditiile legii;
luare deciziilor cu privire la donatii sau la bunuri dobandite din alte surse, in
conditiile legii;
urmarirea promovarii actiunilor in revendicare a bunurilor imobile care au apartinut
asigurarilor sociale si au fost trecute in proprietatea statului sau altor
persoane juridice si fizice;
aprobarea, prin decizie, a procedurilor referitoare la efectuarea, de catre
casele teritoriale de pensii, a platii pensiilor si altor drepturi sociale,
care se finanteaza din bugetul asigurarilor sociale de stat, respectiv din
bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse;
aprobarea, prin decizie, a procedurilor standard dupa care se desfasoara operatiunile
specifice in cadrul C.N.P.A.S. si al caselor teritoriale de pensii;
coordonarea activitatii compartimentelor aflate in subordine directa;
Data (de la - pana la):01.02.2001 -01.04.2007
Numele si adresa angajatorului:
CASA JUDETEANA DE PENSII ILFOV
Tipul activitatii sau sectorul de activitate:
Bugetar
Functia sau postul ocupat:
DIRECTOR EXECUTIV
Principalele activitati si responsabilitati:
organizarea activitatilor din cadrul Casei teritoriale de pensii;
diagnosticarea periodica, generala si pe domenii, a activitatilor desfasurate;
organizarea si asigurarea realizarii indicatorilor de performanta stabiliti;
indrumarea, coordonarea, evaluarea si controlul compartimentelor audit,
juridic, informatica, resurse umane, comunicare, expertiza medicala si
accidente de munca si boli profesionale;
organizarea inregistrarii si asigurarii evidentei contribuabililor si incheierea
contractelor de asigurare sociala, potrivit legii;
asigurarea evidentei contributiilor de asigurari sociale, conform legii;
stabilirea cuantumului drepturilor de asigurari sociale individuale, a
indemnizatiilor si altor drepturi prevazute in legi speciale, finantate de la
bugetul de stat, in conditiile legii;
prezentarea catre C.N.P.A.S. a propunerilor pentru fundamentarea bugetului
asigurarilor sociale de stat si, dupa caz, pentru fundamentarea unor indicatori
ai bugetului de stat;
supravegherea si controlul elaborarii propunerilor de actualizare sau
rectificare, precum si executia si analiza bugetelor in cadrul Casei
teritoriale de pensii;
initierea si supravegherea efectuarii analizelor si prognozelor bugetare;
supravegherea si controlul respectarii stricte a prevederilor bugetare aprobate;
stabilirea masurilor pentru emiterea deciziilor de recuperare a drepturilor banesti
incasate necuvenit si urmarirea recuperarii acestora, in conditiile legii;
organizarea, impreuna cu directorul Directiei Economice, Evidenta
Contribuabili, a efectuarii periodice a inventarierii patrimoniului, in conditiile
prevazute de lege;
urmarirea valorificarii rezultatelor inventarierilor periodice efectuate,
conform normelor legale in vigoare;
supravegherea si controlul modului de aplicare a prevederilor legale in
domeniul accesului liber la informatiile de interes public si coordonarea relatiei
cu mass-media;
elaborarea, implementarea si actualizarea strategiilor si politicilor globale si
pe domenii, la nivelul Casei teritoriale de pensii;
asigurarea perfectionarii profesionale continue a personalului din cadrul Casei
teritoriale de pensii;
organizarea evidentei la zi a “Tabloului de Bord” al Casei teritoriale de
pensii;
initierea si desfasurarea de actiuni in vederea cresterii eficientei utilizarii
resurselor alocate Casei teritoriale de pensii.
Data (de la - pana la):
01.02.1998 - 01.02.2001
Numele si adresa angajatorului:
MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE - DIRECTIA
DE MUNCA SI PROTECTIE SOCIALA ILFOV
Tipul activitatii sau sectorul de activitate:
Bugetar
Functia sau postul ocupat:
DIRECTOR GENERAL
Principalele activitati si responsabilitati:
Coordonarea urmatoarelor domenii de activitate:
asistenta sociala;
relatii de munca;
pensii;
ocupare si formare forta de munca;
colectare, indrumare, control contributii sociale.
Data (de la - pana la):
01.06.1984 - 01.02.1998
Numele si adresa angajatorului: COMISIA
NATIONALA PENTRU STATISTICATipul activitatii sau sectorul de
activitate: BugetarFunctia sau postul ocupat:
SEF SERVICIUPrincipalele
activitati si responsabilitati:
Coordonarea urmatoarelor domenii de activitate:
indicatori infra-anuali;
conturi nationale;
sinteza economica.
Data (de la - pana la):
10.05.1973 - 01.06.1984
Numele si adresa angajatorului:
DIRECTIA CENTRALA DE STATISTICA BUCURESTI
Tipul activitatii sau sectorul de activitate:
BugetarFunctia sau postul ocupat:
ECONOMIST
Principalele activitati si responsabilitati:
Data (de la - pana la): 09.08.1971 - 10.05.1973
Numele si adresa angajatorului:
DIRECTIA JUDETEANA DE STATISTICA ILFOV
Tipul activitatii sau sectorul de activitate:
Bugetar
Functia sau postul ocupat:
ECONOMIST STATISTICIAN
Principalele activitati si responsabilitati:
EDUCATIE SI FORMARE Perioada (de la - pana la):
2004 - 2005
Numele si tipul institutiei de invatamant si al organizatiei prin care s-a
realizat formarea profesionala:
Institutul National de Administratie
Domeniul studiat / aptitudini ocupationale:
Formare specializata in administratia publica pentru functionarii publici de
conducere
Tipul calificarii / diploma obtinuta:
Certificat de absolvire seria A nr.0204
Nivelul de clasificare a formei de instruire / invatamant:
Specializare cu durata de 1 an.
Perioada (de la - pana la):
15.08.2004 - 21.08.2004
Numele si tipul institutiei de invatamant si al organizatiei prin care s-a
realizat formarea profesionala:
Institutul National de Administratie
Domeniul studiat / aptitudini ocupationale:
„Managementul institutiilor de asigurari sociale”
Tipul calificarii / diploma obtinuta: Certificat de absolvire seria A nr.008938
Nivelul de clasificare a formei de instruire / invatamant:
Program de perfectionare, cu durata de 7 zile.
Perioada (de la - pana la):
03.082003 - 09.08.2003
Numele si tipul institutiei de invatamant si al organizatiei prin care s-a
realizat formarea profesionala:
Institutul National de Administratie
Domeniul studiat / aptitudini ocupationale:
„Managementul protectiei sociale”
Tipul calificarii / diploma obtinuta:
Certificat de absolvire seria A nr.1072
Nivelul de clasificare a formei de instruire / invatamant:
Program de perfectionare, cu durata de 7 zile.
Perioada (de la - pana la):
17.03.2003 - 21.03.2003
Numele si tipul institutiei de invatamant si al organizatiei prin care s-a
realizat formarea profesionala:
Institutul National de Administratie
Domeniul studiat / aptitudini ocupationale:
„Managementul resurselor umane in Administratia Publica”
Tipul calificarii / diploma obtinuta:
Certificat de absolvire seria A nr.486
Nivelul de clasificare a formei de instruire / invatamant:
Program de perfectionare, cu durata de 7 zile.
APTITUDINI SI COMPETENTE PERSONALE:
dobandite in cursul vietii si carierei dar care nu sunt recunoscute neaparat
printr-un
certificat sau o diploma:
Aptitudini manageriale, de coordonare, monitorizare si gestionare dobandite in
contextul educational , de formare si instruire.
Limba materna:
ROMANA
Limbi straine cunoscute:
FRANCEZA
• abilitatea de a citiBine
• abilitatea de a scrie
Bine
• abilitatea de a vorbiBine
APTITUDINI SI COMPETENTE SOCIALE
Dobandite in contextul social si profesional: •
Adaptabilitate; • Asumarea responsabilitatii; •
Creativitate si spirit de initiativa; • Capacitatea
de planificare si de a actiona strategic; •
Capacitatea de a comunica; • Capacitatea de
a lucra independent si in echipa;
• Capacitate de a lucra in conditii de
stress. • Abilitati de mediere si
negociere; • Obiectivitate in apreciere. APTITUDINI
SI COMPETENTE ORGANIZATORICE
Dobandite in contextul educational si profesional:
• Capacitate de
organizare; • Capcitate de
conducere; • Capacitate de
coordonare; • Capacitatea de control si de obtine
cele mai bune rezultate; • Capacitatea de a
rezolva problemele; • Capacitatea de analiza si
sinteza; • Capacitatea de consiliere si indrumare; •
Competenta decizionala; • Gestionarea
eficienta si eficace a resurselor financiare si umane
alocate; • Abilitati in domeniul
instruirii. ABILITATI SI COMPETENTE TEHNICE:
Utilizare calculator: Windows, MS OFFICE: Word, Excel, Power Point;
Internet. PERMIS DE CONDUCERE:
-
INFORMATII SUPLIMENTARE:
• Participari la seminarii in strainatate:
• „Reflectarea tranzactiilor financiare in
Sistemul Conturilor Nationale” - Milano;
• Stagiu privind analiza statistico-economica a
unitatilor industriale - Paris;
• Stagiu de perfectionare in domeniul
indicatorilor infra-anuali - Lisabona;
• Stagiu de perfectionare in anchete de conjuctura
si previziuni macro-economice, pe termen scurt si mediu - Paris;
• Stagiu de informare privind sistemul de asistenta
sociala comunitar - Anglia, Irlanda, Spania;
• Stagiu de informare privind sistemul public de
pensii - Suedia.
ACTIVITATE POLITICA :
Membru PNL din 1997 • Vicepresedinte PNL
sector 2 – intre 2004-2006
• Presedinte Organizatia Femeilor
Liberale sector 2 - din 2007 – in
prezent
• Membru Birou Politic sector 2
- trezorier
CV-ul politicianului prezentat in aceasta pagina, se afla, fie la ultima versiune primita de la echipa de campanie, fie la ultima versiune creata de editorii alegeri.tv.
In cazul versiunilor mai noi ale cv-ului, este afisata data la care s-a facut ultima modificare.
|
spatiu publicitar
Daca doriti sa folositi acest spatiu pentru a afisa reclame contactati-ne la adresa contact@alegeri.tv
|
 |
